要求度ーコントロールーサポートモデル ストレス脆弱モデル NIOSH職業性ストレスモデル 努力・報酬不均衡モデル 要求度ーコントロールーサポートモデル 仕事の要求度が高く、裁量が少なく、サポートがないときに最もストレスが高くなる。 ストレス脆弱モデル…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。